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22。演示推广人才变革方针。支撑自贸试验区首先执行编制岗位、科研经费、人才点评、鼓舞保证等人才变革方针。推广以添加常识价值为导向的分配方针，探究年薪制、协议工资制和项目工资制等分配方法，鼓舞经过股权、期权、分红等鼓舞方法，调集高层次人才积极性。支撑自贸试验区优化人才办理准则，更好促进人才流动。支撑国有企业在职和退休专业方面技术人才，事业单位在职和退休专业方面技术人才、办理人才按规则在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支撑高校、科研院所符合条件的科研人员按规则到自贸试验区立异创业。
会议着重，促进金融与房地产良性循环，健全房地产企业主体监管准则和资金监管，完善房地产金融微观审慎办理，天公地道满意多种所有制房地产企业合理融资需求，因城施策用好方针工具箱，更好支撑刚性和改善性住宅需求，加速保证性住宅等“三大工程”建造，构建房地产开展新模式。
10月20日，贵州茅台发布了三季报。多个方面数据显现，本年前三季度，公司完成经营收入1032.68亿元，同比增加18.48%；完成净利润528.76亿元，同比增加19.09%。
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